張師傅在一家工廠做電工，到今年為止，已經做了八年了。剛到這里工作的時候，張師傅還很年輕，經驗也不是很足。那時候張師傅特別忙，經常上夜班，每天要工作很長時間。隨著工作年限的增長，張師傅的經驗越來越充足，現在，整個工廠的設備，讓張師傅給調教的服服帖帖，機器幾乎不怎么出毛病。就算有了問題，張師傅也是三下兩下就把問題給解決掉。所以在旁人眼中，張師傅看起來特別的清閑。

      前段時間，老板從公司外部新聘來一位車間主任。俗話說，新官上任三把火。車間主任剛就職，就制定了很多嚴格的車間管理制度。其中有一條就是，工作期間不準聊天，不準閑下來。這位主任制定這樣的政策，是為了企業著想。這個制度雖然有點嚴格，但是減少了工人們浪費的時間，提高了工廠的生產效率。

      但是老張依然看起來很清閑，因為車間的設備基本上沒有什么故障。車間主任就認為這個張師傅不服從管理，就找張師傅談話。車間主任說，所有的工人都很忙，就你一個人在這里看起來這么清閑。公司也給你開著不少的工資，你怎么能一點兒正事都不干呢。張師傅就向主任解釋，說我作為一個電工，越清閑，證明我的工作做得越好。

      主任認為張師傅是在頂嘴，也不聽張師傅的解釋，就給張師傅安排了很多的雜事。車間里本來也沒有多少活，主任就讓張師傅去干一些與工作毫不相干的事情。比如，車間外面的草坪草長高了，主任就安排張師傅去修剪。甚至車間的衛生間下水道堵了，也讓張師傅去疏通。張師傅，一個干了八年的老員工，哪受得了這份氣？第二天就辭職不干了。

      一周后，老板聽說了這個事兒，立馬把主管給開除了，并且客客氣氣的又把張師傅給請了回來。老板對張師傅說道，車間主任，我想請能請一大把，但是像張師傅您這樣的人才，除了你，我誰也找不到。而且張師傅回來以后，老板還給他漲了200塊錢的工資。